结构化思维比较你想象的重要一万倍增一一如既往《请已无效努力》笔记22.结构化思维 – 笔记。

结构化思维比较你想象的重要一万倍增一一如既往《请已无效努力》笔记22.结构化思维 – 笔记。

在问领域有问顾问可以收费每时3000长,顾客趋之若鹜,有的顾问收费每时300正啊异常不便接收客户;

需背景:

于学圈子有人尝试结果整理后可发于五星级杂志及,有的人试验结果只有是如出一辙堆积乱的数据罗列;

大脑处理信息的鲜只规律:

1.无可知平等次于最好多,太多之信息会吃咱的大脑觉得负荷过大
2.喜欢生规律的音信

釜底抽薪办法:使用结构化思维,能够为咱们以缓解问题、面对选择还是和人关系的时,能够将乱之信息放到一个结构里去,这样会减轻大脑的载荷,更爱地解决问题

当提请资助者有人路申请书可以申请到几百万之提携,有的人消费了异常丰富时吗无法说明别人干什么要支持他。

结构化的方?

区别在何啊?

1.打上要生寻找组织:

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主环境分析比较结构:PEST(政治局面、经济范畴、社会面、技术面)

答案是是否有所结构化思维。

2.自下而上归纳总结成结构:不理解用啊组织的上,四个步骤把信息结构化

Step1:信息归类。头脑风暴将有关这个题材之有着想法都写于相同摆A4纸上,将看似之音连线归类
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Step2:信息分组。
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Step3:结构提炼。MECE(Mutually Exclusive,Collectively
Exhaustive,相互独立、完全穷尽)原则,来支配分组。
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Step4:观战补充。确定结构后,对每个组织的音信进行补给,最后完善思路。
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1.怎么要发结构化思维?

人类大脑在拍卖信息的时,有点儿个规律:第一,不能够同一次等顶多,太多信息会让咱们的大脑觉得负荷过十分;第二,喜欢有规律的音讯。

结构化的企图在于:

先是,帮助我们再周全、更系统地思索,将复杂的题材简单化。

亚,方便我们与丁关系,让人家还好地懂得我们的意思。有些人常说自己牵连能力不等,其实本质上未是关联问题,而是想问题,几乎不存思维清晰可联系不彻底的丁,因为想呢是联系的同等片段。

其三,互联网时代,信息还是碎片化的,如果无结构化思维,信息只有是信息,可如果有矣结构化思维,就能成立由自己的学识系统,有利于我们以解决问题之时段调用大脑被的连锁消息。

因此说,解决问题、沟通、学习,如果没有结构化思维,效率都未会见强。

布局寻找技巧:

二维矩阵 x y

流程类:产品价链 客户生命周期

其三使素类:3C战略三角(公司Corporation、顾客Customer、竞争对手Competiotion)

利益息息相关方类:波特五力模型

2.怎样拥有结构化思维?

通常训练方法:

1.累构造:看开之早晚,看到好玩的申辩,思考有它们的老三个意,记下来,作为资料。之后归类

2.勾稿子:一宏观一样首文章,用结构化思维的法子写,并且应用积累之组织素材。没有时间写,可以
只搭结构,写起关键点

3.摆议题:每天让协调一个议题,用15-20分钟的流年,用结构化思维的道来解决/认证是议题。不自然写下来,说被自己听啊可以

用文化以及融入好的思辨,来增强自己之维系和思维能力

率先,自上要下寻找组织:思考一个框架,然后将消息或者解决方案放入框架。一般用在简易问题达成。

常常用之组织类型有:

简单的:时间、空间,等等。

老三若素类:比如,3C战略三角(Corporation公司,Customer顾客,Competition竞争对手)。

二维矩阵类:比如前面提到的任务分析矩阵(紧急性、重要性)。

流程类:比如产品价值链(研发、设计、采购、生产、营销、服务,等等)。

补息息相关方类:比如波特五力模型(影响商家竞争战略的五栽力量:现有竞争者、潜在竞争者、替代品、供应商、购买者)。

观察以上的结构类型你晤面发现,我们的知与方法论,无非就是是一模一样种植考虑结构。所以说,我们以羁押开、看文章,学习新知识的时光,如果能够专注积累,并加以利用,就足以拿这些文化内化成我们的思维能力。

举例:

有人提问您:“如何对洋酒行业当下所处的总大条件?“

俺们事先为她找到一个组织模型,宏观环境分析比较广泛的布局是PEST(Political政治层面,Economic经济层面,Social社会层面,Technological技术界),你可以为此之组织将你的理念都加大上。

苟要您绝不结构,可能会见意识,你的答复出或成这样“嗯,总体环境不极端好,经济都跌落了。”这种缺乏结构化、凭第一觉得得出的结论往往无足够健全、非常不合理,在中心商业决策、沟通的时节弱势就见面老鲜明。

仲,自下而上归纳总结成结构:当您不了解可以用什么框架的时,四栽办法拿信息结构化.一般以在千头万绪问题上。

具体做法是:头脑风暴,分组连线,提炼结构,完善观点。

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举例说明:

小王来咨询工作选择的建议:他性格外向且大条,学的是工科,他正好毕业,拿到个别独Offer,一个凡是技巧方面的,一个凡销售方的。从纯理性的角度,你怎么帮他分析为?

先是步,写下有想法,包括(注:以下只是比喻,不表示自身本着技术及销售岗位的见地,具体情况因行业以及合作社只要不同):1.艺岗位的中坚工资又强;2.他性格外向,喜欢同人走动,做销售或者更加适合他的本性;3.售货的奖金更多;4.举行销售晋升更易,晋升会伴随加薪;5.外效仿的凡工科,具备做技术之基本知识;6.客并未营销的更和知识,做销售来说,上手需要肯定时间。

亚步,连线分组,我们见面发现,1/3/4说之好像都是收益,5/6游说的凡知识及经历储备,2说之是人性,归类分组结果如下:

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其三步,用MECE原则找有各组的原理,确定结构。

依据MECE的原则(这些分组需要彼此独立、完全穷尽)。收入、性格、知识——这三单元素相互独立也?是的,这是三独无关的元素。但是,这三个要素完全彻底尽了为?好像没。

考虑技术同行销少个职位选择的时刻,除了性格,是未是还有力量为?比如沟通能力、谈判能力,等等。另外,是休是考虑小王自己的兴味与喜了吗?

故此,我们扩大一下,找来了这些组:收入、性格、能力、知识更、爱好。

立五个元素是否适合MECE呢?好像穷尽得多了,但如同未独立了,因为性与喜欢是连锁的,而能力跟知识类也异常不便分开。

因而,我们管性格跟爱好组合在一起,将力量与知识组合在一起,变成:收入、性格&爱好、能力&知识&经验。这三组称MECE了,但是名字怪怪的。

愈分析,你见面发觉,收入是于说是否盈利养活自己,性格好是当游说是否感兴趣,能力知识更是在游说是否做得好,这样就清清楚楚多矣。

因此,我们最终觅有底结构是扭亏、兴趣、擅长。这个结构,我们于继续关于职业选择的篇章中就会干。

季步,完善观点。比如,收入这块,除了考虑基本工资、奖金、加薪速度,是不是尚生任何,比如福利之出入为?等等。最后,你根据这个组织以及这些信息被他的建议,就是你的主题。

3.苦心练习“结构化思维”。

随下面的方法练习三至六单月,就足以形成结构化思维的习惯。

1.累结构:看开之时光,看到部分有趣的理论,思考有它们的老三个利用,然后拿它记下来,作为协调之资料,有空得用出去看。同时,还可以吃这些理论进行归类,比如流程类、三万一素类,等等。

2.写稿子:一到一样篇稿子,必须用结构化思维的法子写,并且,尽量以你积累之构造素材。如果你没时间写篇,那便惟有多文章结构,写来关键点即可。

3.道议题:每天给协调一个议题,用15-20分钟之岁月,用结构化思维的措施来缓解/论证这议题,不必然要是描绘下去,说叫好或者同伴放也行。同样,过程被尽量用你积累之布局素材。另外,如果是和谐考虑的结构,也整理及素材库去。


不管发言,写作与为起建议,都答应采用结构化思维来分析,这样得到的硕果才爱为大脑承受。

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